Miguel Bernabé Castaño

Profesor de Liderazgo
Centro Universitario de la Defensa 
Academia General Militar
Universidad de Zaragoza 
Ctr. De Huesca S/N
50090 Zaragoza
 
 
E-mail: mbernabe@unizar.es
Tfno:+ 34-976739870 (Ext. 6970)
Fax: +34-976739824
 
 
Áreas de Investigación

Aspectos psicosociales y salud ocupacional de los profesionales de intervención en emergencias y cooperación internacional.

Conducta proactiva, engagement, liderazgo y desarrollo organizacional

Procesos psicosociales en grupos de riesgo en el ámbito comunitario.

 

Educación


Doctorado en Psicología. Universidad Miguel Hernández. Septiembre, 2009.

Máster Oficial en RRHH, Psicología Trabajo y Organizaciones. Universidad Jaume I. 2010

Licenciado en Psicología. Universidad Miguel Hernández. Julio. 2004

 

TRAYECTORIA ACADÉMICA (2010-2017)


Experiencia Investigadora

Investigador Principal. Centro Universitario de la Defensa 2017. Proyecto de Investigación: Adaptación y validación de un instrumento de medida para el estudio de la proactividad en la carrera profesional de los futuros tenientes del ejército de Tierra. Convocatoria. Proyectos CUD 2017.
 
Beca Investigación Post-doctoral. Universidad de Talca - Convenio Bicentenario. Mayo 2013 - Septiembre 2015. Proyecto de investigación: Diseño y evaluación de un programa de emprendimiento femenino en una zona rural.
 
Investigador colaborador. Universidad Nacional de Educación a Distancia - Universidad Miguel Hernández. Mayo 2010 - Diciembre,2012  Proyecto de investigación: Comportamiento Proactivo en Estudiantes Universitarios.

Estancia post-doctoral. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Dpto. Psicología Social y Organizaciones. Febrero 2010 -  Abril 2010

Investigador colaborador. Universidad Miguel Hernández. Enero 2008 - Enero 2010. Proyecto de investigación: Estudio de los recursos personales y laborales en las respuestas de burnout y engagement en personal de emergencias Convocatoria. Grupos Pre-competitivos 2008.

 

Experiencia Docente

Profesor. Máster Ayuda a la Toma de Decisiones. 2015-2017
Comportamiento Organizacional.
 
Profesor Part-Time. Facultad de Psicología, Universidad de Talca. Chile. 2013 - 2015
Desarrollo Organizacional. Magister Psicología Social y de las Organizaciones.
Gestión y Cambio Organizacional. Grado de Psicología.
Supervisor Tesis final de Grado y Magister.
 
Profesor. Instituto Mediterránero Estudios de Protocolo. Miembro del Claustro. 2012 -
Comunicación y Deontología. Grado Organización de Eventos y Protocolo.
 
Profesor Tutor. Universidad Nacional de Educación a Distancia. España, 2012 - 2015
Orientación y Formación Profesional, Practicum II. Máster Oficial Formación de Profesorado.
 
Profesor Asociado. Universidad Miguel Hernández. España. 2011 - 2013
Psicología de Emergencias y Cuidados Críticos. Máster Oficial Psicología de la Salud
Psicología de los Grupos. Grado Periodismo.
Psicología Social. Grado Periodismo.
Supervisor Tesis Máster.
 
 
PUBLICACIONES (2010- 2017)

Artículos

Cerezo, FJ., Bernabé, M., Lisbona, A. y Palací, FJ. (2017). La socialización de los profesionales sanitarios y el papel de la resiliencia en el desarrollo de conductas de bienestar en el trabajo. Revista de Calidad Asistencial, 32(1). 27-32. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.cali.2016.06.004

Lisbona, A., Palací, F. y Bernabé, M. (2016). ¿Podemos apasionarnos por el trabajo? Una revisión de la pasión para el trabajo. Papeles del Psicólogo, 37(3), 165-168. URL: http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2771.pdf

Bernabé, M., Lisbona, A., Palací, F., y Martín-Aragón, M. (2016). Social identity and engagement: exploratory study on university. Journal of Work & Organizational Psychology, 32. 103-107. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2016.02.003

Bernabé, M y Botia, JM (2015). Resilience as a mediator in emotional social support’s relationship with occupational psychology health in firefigthers. Journal of Health Psychology, January, 20, 1-9. DOI: 10.1177/1359105314566258 

Bernabé, M., Lisbona, A., Palací, F., y Martin-Aragón, M. (2014). Social Identity, Passion and Well-Being in University Students, the Mediating Effect of Passion. Spanish Journal of Psychology, 17, E81. DOI: http://dx.doi.org/10.1017/sjp.2014.85

Bernabé, M., Martin-Aragón, M., y Terol, M. (2014). Diferencias en Eficacia Profesional y en la Satisfacción Laboral en médicos de urgencias. Salud y Sociedad, 5(2), 182-191.

Lisbona, A., Bernabé, M., Palací, F., Gómez, A., y Martin-Aragón, M. (2012). Estudiar con Pasión. Ciencia & Trabajo, 14(Special), 89-95.

Bernabé, M., Martin-Aragón, M., Terol, M., y Quiles, M. (2011). Análisis de algunos elementos de Bienestar Laboral en los Médicos de los Servicios de Urgencias Hospitalarios. Entre la Ilusión y el Agotamiento. Ansiedad y Estrés, 17(2-3), 221-231. 

 

Capítulos de lIbro

Cancino, N., Gallardo, I y Bernabé, M. (2015). Emprendimiento y Bienestar: efectos de un programa de intervención basado en teoría. En M.A. Bilbao, D. Páez y J.C. Oyanedel (Eds.), La felicidad de los Chilenos, Estudios de bienestar, Vol 1. Santiago de Chile: Ril Editores.

Bernabé, M., y Martin-Aragón, M. (2013). Nuevas estructuras organizacionales. En F. Palací y M. Bernabé (Eds.), Consultoría Organizacional. Madrid: Sanz y Torres.

Lisbona, A., y Bernabé, M. (2013). Gestión del Cambio e innovación. En F. Palací & M. Bernabé (Eds.), Consultoría Organizacional. Madrid: Sanz y Torres.

Palací, F., y Bernabé, M. (2013). Introducción a la consultoría organizacional. En F. Palací y M. Bernabé (Eds.), Consultoría Organizacional. Madrid: Sanz y Torres.

Bernabé, M., y Lisbona, A. (2012). La expatriación en la empresa. En AV. Arias, JF. Morales, E. Nouvilas y JL. Martínez (Eds.), Psicología Social Aplicada. Madrid: Panamericana.

Bernabé, M., Martín-Aragón, M., Lisbona, A., y Tirado, S. (2012). Aproximación a la Psicología Positiva. En M. Terol, Y. Quiles y V. Pérez (Eds.), Manual de evaluación psicosocial en contextos de salud. Madrid: Pirámide.

Pastor, M. A., Quiles, Y., Martín-Aragón, M., y Bernabé, M. (2012). Creencias de control. En M. Terol, Y. Quiles & V. Pérez (Eds.), Manual de evaluación psicosocial en contextos de salud. Madrid: Pirámide.

Quiles, M.J., Bernabé, M., Pamies, L. y Quiles, Y. (2011). El trabajo cooperativo orientado a la adquisición de competencias pre-profesionales: Un ejemplo en Psicología. En Libro Jornada sobre aprendizaje Cooperativo. Castellón.

Bernabé, M., y Martin-Aragón, M. (2009). Engagement, Self-Efficacy, Satisfaction, and Burnout in physicians working at spanish hospital emergency units. En M. Salanova & A. Rodríguez (Eds.) Looking for the positive side of occupational health at work. Castellón: Fundación UJI.

 

Libros

Palací, F y Bernabé, M. (2013). Consultoría Organizacional. Madrid: Sanz & Torres.

 

Fecha actualización: 21/02/2017
 

Miguel Bernabé

PRÓXIMOS EVENTOS

30 SEP
 
La Noche de los Investigadores Zaragoza 2016
 
14 SEP
 
Apertura del curso 2016-2017 en la Academia General Militar y el Centro Universitario de la Defensa
 
12 SEP
 
Inicio del Curso Avanzado de Ciberdefensa

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